El legislador federal campechano señala que se requiere bienestar real, con 2 días de descanso, y una transición responsable para trabajadores y empresas
“México necesita avanzar hacia mejores condiciones de trabajo, hacia un equilibrio más justo entre la vida personal y el trabajo, y hacia un descanso digno para millones de trabajadoras y trabajadores”, señaló el diputado federal Christian Castro Bello.
Destacó su respaldo a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, porque “no es una concesión ideológica, es una evolución social. El desarrollo económico no puede construirse a costa del desgaste humano permanente”, expresó.
No obstante, dejó claro que respaldar el objetivo no significa renunciar a la responsabilidad de perfeccionar la reforma. Por ello, el PRI presentó reservas para fortalecer el dictamen, dotarlo de mayor claridad normativa y establecer criterios precisos sobre su implementación.
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En la Cámara de Diputados, Castro Bello subrayó que la reducción de la jornada de trabajo debe traducirse en cinco días efectivos de trabajo y dos días reales de descanso, evitando ambigüedades que puedan derivar en jornadas comprimidas o mayores cargas laborales.
“No se trata únicamente de una cifra constitucional. Se trata de tiempo real con la familia, de salud física y mental, productividad sostenible y de dignidad laboral”, puntualizó.
Asimismo, destacó la importancia de prever el impacto en las micro, pequeñas y medianas empresas, responsables de la mayor parte del empleo formal en el país, para que la transición sea responsable y acompañada de mecanismos técnicos y fiscales que protejan tanto el empleo como los salarios.
Implementación y protección a empresas
- Descanso efectivo: Garantizar cinco días de labores por dos días reales de descanso.
- Claridad normativa: Evitar ambigüedades que deriven en jornadas comprimidas o sobrecargas.
- Apoyo a MiPyMEs: Establecer mecanismos técnicos y fiscales para proteger a las pequeñas empresas.
- Certidumbre jurídica: Asegurar una transición responsable que no ponga en riesgo los salarios ni el empleo formal.
“México sí necesita jornadas más humanas. Sí necesita armonizar productividad con bienestar, sí necesita avanzar en derechos laborales, pero también necesita reglas claras, certidumbre jurídica y una transición responsable.”
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